Unfair Eid Deductions? UAE Teachers Demand Respect for Public Holiday Rights”
जैसे ही UAE में Eid Al Adha (5 से 8 जून) की छुट्टियाँ नज़दीक आ रही हैं,
Teachers के बीच एक पुरानी लेकिन गंभीर समस्या फिर से सुर्खियों में है – Public Holidays और Weekends की Salary कटौती।
Dubai और Sharjah के कई Private School Teachers ने बताया कि अगर वे Eid से पहले 2-3 दिन की छुट्टी लेते हैं, तो School उनकी पूरी हफ्ते की Salary काट लेता है – जिसमें Eid Holidays और Weekend भी शामिल होता है।
📜 क्या कहता है UAE का कानून?
Federal Decree Law No. (33) of 2021 के Article 28 के अनुसार:
Public Holidays पूरी तनख्वाह के साथ मिलती हैं।
अगर कोई Holiday आपकी Annual Leave में आती है, तो वो Salary से नहीं काटी जा सकती।
पर Ground Reality ये है कि कई Schools Teachers से कहते हैं:
“It’s always been done this way”
यानि ये “Unwritten Rule” बन गया है।
😠 Teachers की शिकायत:
एक British Curriculum School की Teacher ने बताया:
“मैंने सिर्फ तीन दिन की छुट्टी ली, लेकिन HR ने बताया कि मेरी पूरी हफ्ते की Salary कटेगी – जिसमें Eid Holidays और Weekend भी शामिल हैं।”
एक Indian School की Teacher ने कहा:
“अगर Monday को छुट्टी लो, तो Sunday-Monday दोनों दिन की कटौती होती है।”
🔍 MoHRE और KHDA का क्या कहना है?
KHDA: Employment Contracts और Salary Deductions के मामले Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) के अंतर्गत आते हैं।
MoHRE: “Eid Holidays are Eid Holidays – इनपर Salary कटौती कानूनन गलत है।”
एक Principal ने माना:
“हमारी Policy Teachers को Breaks के साथ Personal Leave नहीं लेने देती, इसलिए Entire Period की Salary deduct होती है।”
Teachers का जवाब:
“ये छुट्टियाँ Academic Calendar का हिस्सा हैं – न कि कोई बोनस। Public Holidays Paid होती हैं। Schools को कानून मानना चाहिए।”
💬 निष्कर्ष:
Teachers सिर्फ इतना चाहते हैं कि Public Holidays की Salary ना काटी जाए।
