Profit बढ़ा या Politics? DLF के Chairman की सैलरी में अचानक 34% उछाल क्यों?

DLF,

जो कि India की सबसे बड़ी real estate company है, उसके Chairman Rajiv Singh की remuneration (वेतन) में बीते वित्त वर्ष में 34% की जबरदस्त बढ़ोतरी हुई है। ये बढ़ोतरी सिर्फ numbers की नहीं, बल्कि उस trust और business growth की है जो DLF ने 2024-25 में दिखाई।

Profit बढ़ा या Politics? ₹4,366.82 करोड़ का Profit और ₹36.65 करोड़ का Chairman Package,

DLF का net profit पिछले साल ₹2,723.53 करोड़ था, जो इस साल बढ़कर ₹4,366.82 करोड़ हो गया। इस शानदार प्रदर्शन के चलते Chairman को ₹36.65 करोड़ की remuneration मिली — जो पिछले साल के ₹27.30 करोड़ से काफी ज्यादा है।

इसमें से ₹34.53 करोड़ की राशि commission के तौर पर दी गई।

मतलब, performance-linked incentive ने ही इस साल उन्हें करोड़ों की कमाई दिलाई।

DLF का Operational Front: रिकॉर्ड Sales Booking

DLF ने FY 2024-25 में ₹21,223 करोड़ की sales bookings की, जो पिछले साल के ₹14,778 करोड़ से 44% ज्यादा है।

अब कंपनी का target है ₹20,000–22,000 करोड़ की housing sales FY 2025-26 में हासिल करना।

Managing Directors की सैलरी भी बढ़ी:

DLF के दो नए Managing Directors — Ashok Kumar Tyagi और Devinder Singh — को भी इस साल अच्छी खासी remuneration मिली:

दोनों को ₹14.16 करोड़ का पैकेज मिला

इनमें ₹8.77 करोड़ की राशि commission के तौर पर थी

ये भी variable pay model पर आधारित था — यानी performance आधारित

क्यों बढ़ी सैलरी? सिर्फ Profit नहीं, Strategy भी थी Strong:

Board ने जो parameters तय किए थे उनके आधार पर:

1. Consolidated Profit After Tax
2. Cashflow Targets
3. Construction Expenditure
4. Pre-Sales Milestones

इन सभी पर DLF ने शानदार प्रदर्शन किया, जिससे senior leadership को high-end incentive दिया गया।

DLF की Growth Story: अब तक 352 मिलियन Sq. Ft. का निर्माण

1. 185+ real estate projects पूरे हो चुके
2. 280 million sq. ft. का development pipeline में
3. 45 million sq. ft. की annuity portfolio
4. Residential और Commercial दोनों segment में leadership

निष्कर्ष: जब Company चमके, तो Chairman भी कमाए!

DLF का यह performance सिर्फ numbers का game नहीं है — यह एक well-executed strategy, team execution और market confidence का नतीजा है।

Rajiv Singh की बढ़ी हुई remuneration इस बात का संकेत है कि जब company सही दिशा में बढ़ती है, तो leadership को भी उसका फल मिलता

-:FAQ:-

Q1. DLF Chairman Rajiv Singh ko ₹36 करोड़ की salary क्यों मिली?

• Ans. कंपनी के रिकॉर्ड प्रॉफिट, प्री-सेल्स टारगेट और strong cashflow पर आधारित incentive मिला।

Q2. India में सबसे ज्यादा सैलरी पाने वाले CEO कौन हैं?

• Ans. Rajiv Singh (DLF), Mukesh Ambani (RIL) और Salil Parekh (Infosys) टॉप लिस्ट में हैं।

-:Letest Post:-

1. Blip Fashion Startup बंद: 30 Minute Delivery Model क्यों फेल हो गया?