Infosys Work Hours Email 2025: अब ज़्यादा काम करने पर मिलेगा Health Reminder!

जब दुनिया hustle culture और overtime को,

सफलता की सीढ़ी मान रही है, तब Infosys ने एक अनोखा और चौंकाने वाला कदम उठाया है। अब Infosys अपने उन कर्मचारियों को official email भेज रहा है जो लगातार working hours limit से ज्यादा काम कर रहे हैं — खासकर remote employees को!

ये पहल सामने आई है Infosys के internal tracking system और HR initiative के तहत, जिसे industry में अब Infosys Work Hours Email 2025 के नाम से जाना जा रहा है।

 

क्या है Infosys की ये नई policy?

Infosys ने एक smart internal monitoring system शुरू किया है जो track करता है:

• आपने महीने में कितने दिन remotely काम किया
• आपका average daily working hour कितना है
• क्या आपने company’s defined 9.15 घंटे/daily threshold को consistently cross किया है या नहीं
• और अगर कोई कर्मचारी इसे बार-बार cross करता है, तो उसे मिलता है एक polite लेकिन serious tone वाला email alert।

 

Infosys Work Hours Email 2025: Email में क्या लिखा होता है?

Infosys का यह email सिर्फ data report नहीं, बल्कि एक friendly health advisory भी है। इसमें लिखा होता है:

• “We appreciate your commitment, but request you to maintain a healthy work-life balance for your own long-term well-being.”

साथ ही यह भी सुझाव दिए जाते हैं:

• Regular breaks लें
• अगर overwhelmed महसूस हो, तो अपने manager से बात करें
• Work redistribute करें ताकि load कम हो
• Off-hours में काम से disconnect होकर recharge करें

 

Narayana Murthy के 70-Hour Workweek बयान के बाद बदलाव:

यह नया कदम तब आया है जब Infosys के co-founder Narayana Murthy का 70-hour workweek वाला बयान काफी चर्चा में था। हालांकि उन्होंने बाद में स्पष्ट किया कि:

• “यह personal choice होनी चाहिए, न कि दबाव।”

Infosys का ये नया approach उसी debate में एक संतुलित जवाब माना जा रहा है — “न कम, न ज्यादा; बस smart और sustainable काम।”

 

Return-to-Office Policy भी लागू:

Infosys ने अपनी return-to-office policy के तहत यह तय किया है कि सभी कर्मचारियों को:

• हर महीने कम से कम 10 दिन ऑफिस से काम करना होगा
• बाकी दिन वे remote या hybrid mode में काम कर सकते हैं
• लेकिन चाहे कहीं से भी काम करें — work-life balance priority होनी चाहिए

 

Employee Wellness अब बनेगा नया KPI:

Infosys अब productivity से आगे जाकर सोच रहा है। कंपनी का मानना है कि:

• “Healthy employees = Happy employees = Sustainable growth.”

इसीलिए Infosys अब अपने employees को सिर्फ targets नहीं, बल्कि self-care और mental wellness की भी याद दिला रहा है।

 

सरकार भी हुई अलर्ट:

April 2025 में Rajya Sabha में यह मुद्दा उठाया गया था जब Mallikarjun Kharge ने workplace stress और young professionals में बढ़ती heart diseases की चिंता जताई। Labour Ministry ने जवाब में कहा कि:

• “Working hours का regulation राज्यों के पास है, लेकिन awareness जरूरी है।”

Infosys जैसी पहलें अब इस दिशा में एक responsible corporate citizenship का उदाहरण बन रही हैं।

 

निष्कर्ष:

Infosys Work Hours Email 2025 सिर्फ एक automated alert नहीं, बल्कि एक culture shift की शुरुआत है। यह दिखाता है कि आज की कामयाबी सिर्फ काम के घंटों में नहीं, बल्कि उस काम के पीछे इंसान की well-being और balance में है।

-:FAQ:-

Question 1. infosys remote employees ko email kyun bhej raha hai 2025 me?

• Answer: Infosys ऐसे remote employees को email भेज रहा है जो लगातार तय working hours से अधिक काम कर रहे हैं, ताकि उन्हें work-life balance का ध्यान दिलाया जा सके।

Question 2. infosys ka working hours policy 2025 kya hai?

• Answer: Infosys की policy के अनुसार, कर्मचारियों को 9.15 घंटे प्रति दिन, 5 दिन काम करना होता है।

Question 3. infosys employee health ke liye kya step le raha hai 2025?

• Answer: Infosys ने एक नया system शुरू किया है जो ज्यादा काम करने वाले कर्मचारियों को alert करता है और उन्हें mental wellness और breaks लेने की सलाह देता है

-:Letest Post:-

1. TAFE AGCO Settlement 2025: अब Massey Ferguson Brand पूरी तरह बना भारतीय!